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Le blog d'info de caalbher Gennevilliers

Derniers commentaires
4 août 2008

DE RETOUR

Après une escapade de 15 jours ,me voila de retour pour répondre à vos questions.

Info un poste est de nouveau vacant à la comptabilité la personne qui avait postulé a arrêté jeudi.

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4 août 2008

DE RETOUR

Après une escapade de 15 jours ,me voila de retour pour répondre à vos questions.

Info un poste est de nouveau vacant à la comptabilité la personne qui avait postulé a arrêté jeudi.

6 juillet 2008

Operation REUSSIE

La régulatrice qui souhaitait son retour à l'agence a obtenu gain de cause ,encore une action de la CFTC.

Nous apprenons que cette personne souhaite changer d'horaire pour raisons familialles,un poste  correspondant à son profil est vacant,la déléguée l'informe et lui demande de  se mettre en contact avec la   responsable RH,un rdv est pris ,suivi d'un entretien  avec le responsable de service ,le temps de procéder à son remplacement ,elle intègrera bientôt le service concerné.

Bonne réussite dans son nouveau poste

2 juillet 2008

Appel à candidature

LA CFTC RECHERCHE UN VOLONTAIRE POUR PARTICIPER AUX DIIFERENTS TRAVAUX LA PREPARATION DE LA CHARTRE DE PARENTALITE

1 juillet 2008

vie professionnelle et vie familliale

concilier les temps de vie

Le statut du travailleur proposé par la CFTC a notamment pour ambition de permettre une conciliation et une articulation des temps de vie au quotidien et sur l’ensemble de la vie active offrant à chacune et à chacun la possibilité de vivre des mobilités positives entre la vie sociale (familiale, associative…) et professionnelle.

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22 juin 2008

LE JUSTE SALAIRE SELON LA CFTC

Le Juste Salaire Pour une famille fictive composée de deux adultes et de deux enfants habitant dans la banlieue d'une grande ville, voici quel serait, selon la CFTC, son budget idéal:

Dépenses: Logement 1 200 €

Nourrice 400 €

Transports 275 € (carte orange + voiture)

Alimentation 600 € (courses « familiales »)

Repas de midi 200 € (semaine) Cantine 120 €

Habillement 80 €

Taxe d’habitation 150 €

Diverses charges 170 € (EDF, gaz, eau, assurances)

Santé 50 €

Culture 50 € (connexion Internet …)

Recettes Allocations familiales (allouées à la constitution d’une épargne) 300 €

Total budget 3 300 €

Besoin en salaire net (individuel) 1 650 €

22 juin 2008

POURQUOI PAS NOUS REJOINDRE?

pourquoi adherer à la cftc ?

Les syndicats n’existent que parce que des personnes s’associent pour étudier et défendre leurs droits ainsi que leurs intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu’individuels.

L’assurance d’être bien défendu

A la CFTC, l’adhérent n’est jamais un pion dans un système qui le dépasse.
Les positions et les actions partent de la vie des gens, sur le lieu de travail, dans leurs familles et dans leur environnement, et ont pour objectif l’amélioration des conditions de travail et de vie, pour et avec les gens.

Au sein de la CFTC, les adhérents peuvent bénéficier d’un large réseau de conseillers juridiques et conseillers du salarié, de défenseurs prud’homaux, de conseillers prud’hommes, de militants compétents vis à vis de la profession, de la protection sociale, des retraites…ect…autant de soutiens pour y voir plus clair et être bien défendu!

L’assurance d’être bien informé

Chaque adhérent bénéficie au sein de la CFTC d’une multitude de sources d’informations grâce au journal confédéral « la Vie à défendre », aux sites Internet, aux journaux des fédérations professionnelles et des unions géographiques …et aux irremplaçables contacts avec les délégués locaux.

Le souci d’une action sérieuse, indépendante et responsable garantit l’adhérent de ne pas être trompé par des discours démagogiques, jusqu’au boutistes, ou au service de forces d’influence (parti politique par exemple)
L’assurance de pouvoir être bien formé


L’institut syndical de formation de la CFTC propose aux adhérents qui le souhaitent , au niveau local comme au niveau national, des programmes de formation diversifiés allant de l’accueil du nouvel adhérent à la formation des élus et mandatés et ce jusqu’au niveau des dirigeants des structures . Ce sont, chaque année, près de 20 000 journées stagiaires qui sont ainsi totalisées au sein de l’organisation.

L’assurance de la solidarité

En choisissant de s’inspirer des principes sociaux chrétiens, la CFTC se donne comme exigences le respect de la dignité de chaque personne et la priorité aux plus fragiles et a pour ambition de contribuer à la construction d’un monde plus juste et plus humain.

> Pour adhérer à la CFTC

22 juin 2008

Question à P. Thibault

Que se passe t-il à la cardiff?

14 juin 2008

bonne fête papa

demain c'est la fête des péres bonne fête à tous

2 juin 2008

mieux_vivreCFTC_calberson

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