de qui se moque t-on ?

L'egalite homme femme est une obligation ,il en est de même que la loi sur le handicap,le fait d'en avoir dans l'effectif enleve une penalité  pour l'entreprise qui tourne autour de 45000€ .

La charte de parentalité, ils ne  connaissaient pas .Un article  qui a circulé à permis  une discution sur l'entretien avec les femmes un mois avant le retour de maternité, de revoir l'organisation des réunions,et d'étudier le cas des hommes qui partent en congé parental 

une certaine confusion régne sur l'emploi à l'embauche ,car lors de réunions dp précédentes ,il a été annoncé que l'on freinait les embauches à cause de perte de clients ,or on favorisera quelque chose dont est sûr que cela ne coutera pas un maximum

La prime archive coince avec la direction,pas decidé à la donner .Il y a 3 ans ,il  a proposé une étude de faisabilité.